第2类：计算机类的程序员包括分析程序员及系统程序员、计算机应用、软件设计、系统设计等，这类职业是澳洲目前发展势头最猛的行业。具体地说，一个程序设计员的入职起薪点是4.5万元，而一个程序发展经理的薪水高达15万元。网络行政人员的薪金为4.5万元，而网络经理则是11万元。从年龄段来看，从事计算机行业的人员23—25年龄段的薪金明显高于其它行业。

    第3类：管理类包括总经理、经理助理、人力资源管理、生产经理、工程经理、营销及市场建立推广经理、供应及销售经理、系统经理等各行业的管理人员。一般入职起薪点为3万元，最高可达到8万元，而其他同时具有专业技术资历的行业经理以此为基础薪金会高得多。

    第4类：工程类如飞机工程、农务工程、物流工程、机械工程、矿务工程、建筑工程、化学工程、土木工程、电子工程、电机工程、石油工程、海事建筑、生产及工厂工程等，一个建筑工程的资深员工的薪金可达到10万元，而农业工程员工的薪水从3.5万—8.5万元不等。

    第5类：医疗及护理类，包括牙科专家、牙医、职业治疗师、物理治疗师、足病治疗师、脊椎治疗师、各类放射治疗师、兽医、药剂师、验光师、整骨师等，护理最需要的是注册过的护士、助产士、残障发展护士、心理卫生护士和护士长。

    医科及相关专业在澳大利亚是属于较难读出的学科，对语言要求高、学制又偏长，但学生完成学业后就业前景很好，比如护士入职起薪点是3.1万元，加上值班等实际收入可达到4万多元，而护士长的薪金就可达到8.7万元，目前在澳洲男护士尤其缺乏。

    第6类： 教师，包括幼儿教师、小学教师、中学教师，其实有关澳洲教师短缺的预言早有先兆，整个澳大利亚中学的科学教师、计算机教师和数学教师都有严重短缺的情况，而外语教师也已不足。一般教师的薪水从3.5万元开始，预计在未来十年内可达到5万元。

    第7类:社会工作者和心理医生，如社工、福利工作者、临床心理学家及心理医生、语言病理学家等，近期澳大利亚联邦政府的一个调查表明，心理辅导正在蓬勃发展，越来越多的心理学被应用到实际工作中，具体如临床心理学、组织心理学及法庭辩论心理学等。有经验的人士薪水可达到5.5万元。